Learning & Development
- meilleure mémorisation observéeLe jeu engage la mémoire kinesthésique et émotionnelle, pas que cognitive.
- Une formation qu'on a envie de refaireVos collaborateurs en parlent eux-mêmes. Pas besoin de relancer 4 fois.
- Mesurable et reproductibleMécaniques de scoring, debrief animateur, fiches de progression.
Plateau + 240 cartes pour former 20 000 collaborateurs aux gestes-clés métier en 1h30 d'animation par équipes de 6 (en savoir plus sur notre fabricant de cartes à jouer en France). (en savoir plus sur notre serious game B2B)
Format poche, 60 cartes scénarios, autonome ou animé. Idéal pour ancrage post-formation à 6 mois.
Cas réel, plateau modulaire, 3 à 5h. Pour former vos managers à la prise de décision sous contrainte.